前言
每到年底都是疯狂加班的日子，忙碌过后坐在办公桌前回想起12月8日刚刚结束的深圳院友会活动的那些精彩瞬间，想起那时大家总在回忆着大学的美好时光、总在讨论着毕业后的各种酸甜苦辣、总在探讨着以后的生活走向，对于这些今天也借此机会把毕业几年的这些小破事拿出来与大家一起共享，希望可以作为各位师弟师妹迈入社会前的有一个借鉴作用。
“不是我们有多伟大，而是我们比别人更用心”
——刚刚踏入社会的我们
“不是我们有多伟大，而是我们比别人更用心”，这是我们集团总裁给予我们每一名员工进入公司前的第一句话，也是自从踏入社会以来对我影响至深的一句话，是这句话一直支撑着我在这样一个蜗居的城市“深圳”一步一步往上爬，因此记得去年有机会回学校与学院的师弟师妹交流时我就把这句话带回去了与大家共勉。其实回想过去走过的许多道路，总是能找到这句话的影子----从竞选班长到学生会主席，从创业开店到创立自愿者团体，从无到有……其实一直以来并不觉得自己有多大能耐，但总是坚信只要比别人更用心那肯定能取得更好的成绩。记得刚上大学的时候，那时候的我憧憬着一切，一切都是新鲜的，总有说不完的目标。概括来说，每个大学生的目标无非就几种，或者是创业求新或是学业有成或是能力提升抑或是谈一场轰轰烈烈的恋爱，其实这所有目标并没有严格的对或错，关键点在于当你准备踏出校门走入社会的那一刻回头时并不感到后悔，那就足够了。找准目标，付诸行动，加倍用心，必定能有所成就！
谈到大学的收获时我总是在想，是那一堆数不清的奖状？是环绕头顶的所谓光环？ 其实都不算是，大学里对我来说收获最大的是一份与众不同的自信！当第一次举手的那一刻、当第一次发言的那一刻、当第一次他上讲台的那一刻…无数次的第一次使我的自信加倍，让我善于抓住每次稍瞬即逝的机会展现自己，只有以充分的信心为前提，才会有取得成功的希望！
其实从就业角度来看我并不认为自己成功，作为行政管理专业的毕业生，没能踏入公务员的行列，必将成为我终生的遗憾。记得毕业前一共参加了两次公务员考试，第一次国考是分数很高可惜填的职位太热门，第二次省考笔试第三面试第二总分第二，可惜只招一个人，这两次失败让当时身临毕业临界点的我也产生了动摇，让我在怀疑是否应该摒弃就业而专心应试公务员？一时的迷茫没有让我深陷，正如陆游提到的“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”所说，不能盲目的堵塞自己成长的道路，而应该适时的根据实际情况作出调整。于是我迅速作出调整进入了深圳某企业做企划工作，记得当年的入职介绍会时，别人口中都是北大、中大的帽子时，我还是毫不犹豫地说出“我来自北京师范大学珠海分校，”因为我相信只要有信心更用心，我们分校的毕业生一定不会比别人差！事实也证明这一点，从最佳新人到优秀员工，从职位提拔到薪酬晋升，我总能以“不是我们有多伟大，而是我们比别人更用心”的格言鞭策自己一定要更努力的比别人多迈出一步，这也是我对师弟师妹们的最大建议！从学校到企业、到机关、到不同地方，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，就业单位选择了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为新的一员，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，要从细微工作入手，积极调整个人心态，因为细节决定成败。
“学为人师，行为世范”
——慢慢成长的我们
或许大家都知道这是百年师大的校训，也是其屹立于中国教育界于不倒的不变真理，而对这句话的渐渐领悟也将深深的影响着我们职业道路质的发展。
众所周和，人类社会作为一个相互产生影响的复杂共同体，人与人的影响总是在无微不至的进行着，特别是当你作为一张白纸踏入社会时，遇到的人就会潜移默化的影响着你，往往你的前几个学习对象的工作方式、言行举止等，都会慢慢的培养出你的新的工作风格。因此进入社会我们都需要寻找作为自己模范的人，也更有机会成为别人的模范。但是基本上作为前者我们是无法选择的，你可能遇到的一个作风严谨的老师，让你学到了一身本领；你可能遇到一个缺点满身的领导，让你在没学到东西的同时还可能学到的是不利于以后发展的工作方法。因此如何取其精华去其糟粕就十分重要了。记得当初我的第一个工作导师就是一个有着强烈优点和缺点的领导，既有能让你学到终身受用的工作态度，但是处理关系的方法却又是无法认同的方式，因此在整个成长过程中我都会有选择性的学习新的东西，成为了第一步成功发展的关键之处。
同样的，作为后者成为别人的模范也是我们成长之后必经的阶段。慢慢的从小组长、部门长到公司高管，从带着三五人到几十人，模仿的作用就成为了我们在社会承担价值的体现所在了。记得从第二年开始公司就赋予了带领团队的责任，如今也带着十几人的团队，自己的角色就由自我学习转变为带着别人一起学习，所以时刻的“学为人师，行为世范”的指导作用就更为明显了。
“忠诚与挑战”
——未来发展的我们
这个话题包含了两个观点，在这个阶段提出也正是我们未来可能遇到的一个瓶颈所在。记得总有前人总结的在说“人生的职业规划，开始是一个转折，三到五年又将迎来一个新的转折”，无论你在这三年里是仍在一个岗位浴血奋战还是已经辗转多个公司还在为未来迷糊，到了三年的这个节点我们都必须有一个深刻的全盘考虑，究竟毕业的这三年，我们做了什么，做对了什么，还有就是到底又有哪些做错了。
其中“忠诚”这词就是不得不提的了。正如之前的比喻所说那样，作为一个应届毕业生我们就像一张白纸，究竟是选择用一支笔慢慢的从点到面的慢慢勾画还是分别用不同的笔在不同的地方进行搭配构图，那就视乎我们的选择了。记得当初一起毕业的同学，有一些已经在很好的工作岗位上慢慢一步一步的踏入正轨，而却有些同学因为三心二意总是转换着工作，到头来却还是在原地踏步没有迈向更远，可见“忠诚”对于刚刚踏入社会的我们还是具有一定的价值意义。因为没有一个公司会将重要的工作交给一个新人，也不会交给一个刚刚加入公司的外来者，因此从学习、到成长，从陌生到熟悉都需要一个时间的考验，如果没有更为迫切的需求，我希望“忠诚”会是至少一个相对成长阶段的宗旨所在。
而挑战呢？其实它是一个相对而言的过程。记得从前年开始我自己包括身边很多朋友都会接到所谓猎头以及其他公司HR的挖人跳槽电话，我总会以各种理由去拒绝，因为我深深的感受到这个地方留给我的挑战仍有很多很多。而这两天也看到了一个关于加薪和跳槽的颇具真理的冷笑话“1、跳槽是加薪的最快方式；2、加薪是导致跳槽的最快方式；3、不为了加薪的跳槽不是好跳槽”，其实这个冷笑话反映了当前很多人因为加薪而去盲目的跳槽，却没法看到一个良好职业发展平台或者其企业身后的背景所带来的全新挑战是会怎样的让你成长，慢慢的这也成为了一个误区。其实当你身处一个环境已经感觉到没有更多的挑战时，我倒是觉得忠诚已经可以成为次要的考虑因素了，因为这是一个充满竞争的社会，只有在合适的时间选择忠诚，在正确的时候接受挑战，你才能正在的成为职业经理人为社会创造应有的价值所在。
最后再次以法政人传统的“战无不胜”的精神与大家共勉，作为一个法政人，需时刻保持着不输给别人的心态，一定要用心做事，每天都要努力进步，永远让自己在最好的状态去面对每一场挑战，必将可以“相信自己，放飞未来”！最后谨代表深圳院友会祝即将迎来10周年院庆的学院越办越好！
