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刘琪:法规宣讲之在校学生“求职陷阱”防范

 发布日期:2022年04月15日 点击次数:


法政院友会荣幸邀请刘琪律师为我们带来关于《求职防骗》的分享会

下面让我们一起来回顾一下吧~

 

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刘琪律师简介 

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  概况丨广东中图律师事务所 主任、合伙人

 

简介丨刘琪律师从事律师工作九年,擅长行政法、公司法、合同法,主要业务领域包括政  府  行政管理模式改革创新课题研究、行政检查、市场(需求)调查、公司法律服务 (投资并购、股权架构设计、股权激励、尽职调查等)、私募基金管理人登记及基金产品备案、常年法律顾问等法律服务:诉讼领城擅长合同纠纷类民事诉讼。

刘琪律师为多家机关单位提供清单管理模式设计、梳理、清理、市场需求调查等课题研究服务。

  教育背景 |北京师范大学珠海分校,法学学士;

        澳门大学,中文法学硕士(民法和民事诉讼法方向)

 

 

主要社会任职

北海国际仲裁院仲裁员;

横琴新区旅游协会会员;

澳门山西商会副会长、法律顾问;

珠海欧美同学会创会理事;

珠海市游归青年交流促进会监事;

广东省山西商会会员;

珠海市侨商会会员;

珠海市山西商会会员。

 

获得的荣誉

珠海市社会组织党委优秀党员志愿者

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讲座内容

 

一、招聘期间

二、实习期间

三、入职期间

四、求职保护及建议

 

一、招聘期间

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1、资讯上:三月份到四月份这段时间,珠海市政府会在官网发布珠海市2021年各行各业的指导工资。

2、高薪骗局上:面对这种招聘岗位需求的时候,可以有更多的了解,向用人单位了解清楚所需岗位,到底是什么工作内容。

3、收费上:面试某个岗位的时候,如果用人单位要求交报名费,或者考试费、押金等等,这些都是没有依据的。

4、关于内推:有辅导机构或者咨询公司会内推实习机会,但是相应的价格也是很高昂的。实际上有可能这个公司的内推,在公开的招聘网站也可以搜索到。所以说也不用太过于焦虑,放宽心就好。

 

 

二、实习期间

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同学们的问题及建议:

 

Q1:建议暑假实习吗?

 

 

  到了寒假暑假,只要条件允许的情况下,完全可以考虑去找各种各样的实习机会,大家不要觉得这个又辛苦又累,其实,一方面是拓宽自己的事业,另外方面的话,也可以了解最新的社会需求,或者是说掌握工作经验。进入社会可以快速适应,面对求职时也不至于慌张。

 

Q2: 实习的心态该怎么调整?

 

  大家应该更多的是聚焦到我在这个岗位的实习过程当中,我到底能学到什么,注意大家千万不要以为实习就是为了混一个实习证明,用人单位是在乎你的这个工作经验,所以说我们去实习的时候,一定要有一个积极端正的态度,要主动的,跟你的上级,跟你的领导,跟你老板,去沟通,去主动获得工作机会,主动的锻炼你们自己,通过在实习岗位中每一天的实习,学有所成,这个是最核心的,而且任何人都夺不走。

 

Q3:关于付费实习

 

  某些公司招聘实习岗位,但是要交各种各样的费用,这种就可以叫黑中介或者是叫骗子公司

  如果是很大的公司的话,越大的公司我们过去工作,我个人认为是个很好的机会,但如果只是实习的话,用人单位多我们一个也不多,少我们一个也不少。所以我们在这个大公司去实习,可能还不如我们在一个小公司里面能得到锻炼机会更多。

 

三、入职期间

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1、劳动合同:入职第一天签劳动合同,注意是签劳动合同,不是劳务合同,也不是兼职协议,而是劳动合同,下面有两点需要注意:

 

  第一点:不能签空白的劳动合同。就是基本信息,用人单位,这个岗位的地点,这种具体的信息一定要全部填好以后再签。(比如说我们在一张空白纸上面签上我们的名字。这个时候可能会有很大的风险,比如说不怀好意的人拿这张纸去复印或者打印一张欠条出来,就会引起很大的麻烦,所以说空白劳动合同禁止签。)

第二点:不能不签劳动合同,一定要签,这个也是法律明文规定的,是我们有权要求的。劳动合同里面,有一些内容,也需要重点关注。

 

2、试用期:劳动合同法明确规定,用人单位跟劳动者,双方只能约定一次试用期。

 第二点:试用期,是包含在劳动合同期限内的。(举个例子,假设我们的劳动合同期是三年,但是,这个时候用人单位对我们说一句:“小刘,我们约定三个月试用期,期满以后你转正,我们再计算劳动合同。相应的,给你买社保行不行?”不好意思,这是违法的。

 

 

四、求职保护及建议

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1、不要过于轻信一些招聘广告。

 

2、对于一些高薪高职、活少钱多离家近的这种岗位,要保持警惕。

 

3、对于中介或者就业辅导机构,保留谨慎心态,这些第三方公司往往是打咨询公司或者是商务公司、教育科技的名义。

 

4、求职要真,要据理力争,要不卑不亢,落落大方。

 

5、简历要简洁真实,言简意赅,不要过于艺术精美,也不能过于随意。

 

 

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用人单位对求职者的看法:


态度端正:


对于来面试的人,用人单位第一个看的点不是我们多么花里胡哨的出场方式,或者说其他光怪陆离的东西。而是我们的态度。态度是否端正很重要,也是第一点。比如我们最近面试的一个同学,就表现的很冷漠,就让我们感觉好像是我们用人单位求着他来面试一样,感觉好像可有可无,这个时候我们就先不说这个面试的内容,就先从初次接触的这种感受上来说,印象分就会下降很多。所以我们要抱着认真准备的心态,建议各位,要态度端正,要积极在用人单位面前表现出我们的主动或者是特别感兴趣的一面。

 

 

提前十五分钟到:


我们去面试或者笔试最忌讳的就是迟到。建议大家最好提早15分钟到半个小时,15分钟到半小时一定要到达目的地,定好时间,我们尽量养成早一点到的习惯,很多事情都是可以不慌不忙地、稳妥地处理。

 

 

面试与入职态度统一:

 

我们去年也面试过一个行政岗位,这个面试人员在面试的时候,表现的很积极,自己的专业经验很丰富,做的工作很多,很上进。但是,入职以后表现很冷漠,或者推脱工作。所我们也没有必要过于去夸大自己,或者说过于包装自己,而是要更清晰简洁的去表达我们自己真实的想法,不怕我们不会说话,就怕我们说假话。

 

 

思路表达的问题:


用人单位的开场白都是固定的套路,例如先进行自我介绍。这是短时间内让双方有一个互相了解的方法,所以说我们通过自我介绍的讲解,也能第一时间让用人单位了解我们的基本情况以及反映一些问题,如果我们紧张的话也没关系,可以跟用人单位讲:“我比较紧张,能不能说慢一点。”或者说的简单一点都没问题。所以没必要去隐藏或者是说去夸大。

 

 

手头有多的简历复印件:


很多求职人员或者是我们同学来面试,在和对方笔试的时候,发现很多不带简历就带自己过来的现象。所以个人觉得还是可以考虑带两份简历,一份自己留,另外一份给面试官,如果能带一张纸和一支笔那就更好了,可以记录用人单位对我们的建议,表现自己的积极态度。

 

衣着打扮:


对于衣着打扮,并不是说一定要表现出多么精致的妆容,或者是多么出彩的着装,而是要落落大方,简洁得体,稳重,跟自身所需的岗位需求相匹配的着装,不要太过于随意,如果大家不知道怎么穿,那么穿正装、职业装就好。

 


感谢刘琪学长的讲座分享,

祝愿今后万事如意、节节高升!

 

 

文案编辑:吴俞含

 

图文编辑:袁宇晴

 

责任编辑:杜颖 刘思彤

 

指导老师:孙磊